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Was bieten wir Ihnen?

Wir wollen für Sie als zukünftige Pflegefachkräfte die Ausbildung möglichst interessant und attraktiv gestalten:

  • Qualifiziertes Konzept zur Praxisanleitung mit

    • einem Ausbildungsbeauftragten für die Altenpflege
    • Geschulten Mentoren
    • Exkursionen/Hospitationen

  • Attraktive Ausbildungsvergütung mit derzeit

    9171. Ausbildungsjahr
    9682. Ausbildungsjahr
    1.0203. Ausbildungsjahr

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • VWL – Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage
  • Fahrtkostenzuschuss beim Job-Ticket
  • Bereitstellung der Dienstkleidung durch die Senioreneinrichtungen
  • Innerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen
  • Möglichkeiten zu Azubi-Treffen
  • Betriebssport

UND NACH ERFOLGREICHEM AUSBILDUNGSABSCHLUSS BIETEN WIR IHNEN:

  • Mögliche Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Einstiegsgehalt
  • Zukunftssichere Perspektiven mit vielfältigen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Preiswerte Verpflegungsangebote für Mitarbeiter
  • Kooperative Zusammenarbeit
  • Gestellte Dienstkleidung
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